围绕团体公司构筑“一体两翼”钢铁工业结构的生长目标，坚持“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才理念，不绝完善人才评价标准，打造人才分类培养学习舆图，整合人才培养内外部资源及平台，树立正确的用人导向，做到人尽其才、才尽其用，流通人才生长通道，实现种种人才“生长有通道、生长有空间”，为团体公司跻身世界500强企业及打造百年新基业提供坚强的人才包管和智力支撑。